“Je bent goed zoals je bent, samen maken we je nog beter”
Coaching die jou en je organisatie verder brengt.
Coaching is geen noodgreep, maar een investering in groei. Professionals starten vaak omdat hun leidinggevende potentie ziet, omdat ze klaar zijn voor een volgende stap of omdat ze willen onderzoeken wat écht bij hen past.
Of het nu gaat om loopbaan- en carrière coaching, zichtbaarheid, presenteren, lifestyle & impact of personal branding: elk traject begint met een type-interview. Door die manier van vragen stellen komen we tot de kern, leren we elkaar goed kennen, vallen kwartjes en leggen we de basis voor een traject dat écht past.
Coaching die verschil maakt, voor mens én organisatie
Soms voelt coaching als een cadeautje. Een moment van aandacht en groei. En soms is het nodig, bijvoorbeeld als iemand niet meer goed op zijn plek zit. Dan is begeleiding waardevoller dan afwachten. Samen onderzoeken wat wél past, binnen of buiten de organisatie, voorkomt spanning, uitval en verlies van talent.
Ook bij signalen van burn- of bore-out is coaching geen luxe, maar zorg. Een manier om op tijd bij te sturen, zodat mensen weer energie, richting en werkplezier vinden. Want als iemand omvalt, verliest iedereen.
Juist bij verandering, groei of reorganisatie maakt coaching het verschil. Met oprechte aandacht, scherpe waarneming en een objectieve blik help ik mensen én organisaties vooruit.
Onze aanpak is persoonlijk, onderbouwd en bewezen effectief. Ik neem het HR-werk niet over, maar versterk het. Zo ontstaat een samenwerking die verder gaat dan één traject: een partnerschap in reputatie, groei en mensgericht leiderschap.
Mijn trajecten zijn altijd maatwerk met echte aandacht. Mensen voelen zich gezien, gehoord en gesteund, en zetten met respect voor zichzelf én hun werkgever een nieuwe, passende stap.
Wil je sparren over de mogelijkheden of een medewerker laten coachen?
Laten we kennismaken.
Coach abonnement
Voor incidenteel coachen en oud-coachees is er een coach abonnement. Daarmee kun je laagdrempelig blijven sparren, coaching krijgen of advies vragen. Ideaal om scherp te blijven en continu te groeien.
Ik start bij voorkeur blanco. Daarom begin ik met een telefonische intake, waarin we jouw doelen verkennen en bepalen welk traject het beste aansluit.
Klaar voor de volgende stap?
Of je nu leidinggevende bent die het beste uit je team wil halen, of professional die zelf wil groeien: coaching geeft richting, inzicht en resultaat.
Plan een kennismaking met Zabeth van Veen en ontdek welk traject bij jou of jouw organisatie past.
