Soms voelt een nieuwe rol als manager alsof je midden in een lopend verhaal stapt. Het team kent zijn eigen geschiedenis, rituelen, ongeschreven regels en dynamiek. Jij wilt leidinggeven met energie en richting, maar ook met verbinding, respect en helderheid.
Dat is niet altijd makkelijk. Wat neem je over, wat verander je, en hoe blijf je daarbij trouw aan jezelf? Juist in deze fase is het belangrijk hoe jij je positioneert en laat zien wie je bent. Dat bepaalt het vertrouwen dat je krijgt en hoe mensen jouw leiderschap ervaren.
Je bent niet voor niets gevraagd voor deze functie. De basis is er al, jij. Mijn rol is om je nog dichter bij jezelf te brengen en er te zijn als je wilt sparren. Zodat je laat zien wat er in je zit, op een manier die bij je past en je altijd weet dat er iemand is om je te helpen als dat nodig is.
Bij ImagoMatch begeleid ik nieuwe managers in die cruciale startfase.
Met een scherpe blik en warme stijl helpt ze je om jouw zichtbaar te maken in je nieuwe rol, dicht bij jezelf.
Je leert:
✔ sneller vertrouwen opbouwen met je team
✔ ontdekken wat jouw natuurlijke leiderschapsstijl is en hoe die overkomt
✔ grenzen stellen zonder afstand te creëren
✔ jezelf zichtbaar en geloofwaardig positioneren binnen je organisatie
Zabeth combineert twintig jaar ervaring in imago, communicatie en leiderschapsontwikkeling. Haar begeleiding is praktisch, persoonlijk en direct toepasbaar, zodat jij met rust, helderheid en plezier jouw plek inneemt als manager.
Gun jezelf vrijheid én bescherming
Bij ImagoMatch combineren we reputatiemanagement met persoonlijke uitstraling. Geen masker, maar een kloppend totaalbeeld: wie jij bent vanbinnen vertaald naar hoe je overkomt vanbuiten. Zo krijg je regie over je imago én straal je uit wat jij wilt dat men ziet
Waarom deze coaching bij ImagoMatch?
Hoe werkt het?
Wat levert het je op?
📞 Bel voor een discreet en vrijblijvend voor een kennismakingsgesprek.
Tot gauw, groet Zabeth.

