Werkwijze Algemeen

ImagoMatch heeft voor zowel mens als organisatie een uitgebalanceerd programma-aanbod. De gemene deler is de zoektocht naar die unieke talenten en kwaliteiten die mens en organisatie bijzonder maken.

Het is bijzonder om bij het bedrijf te willen werken, omdat een sterk werkgeversimago de motivatie en betrokkenheid van huidige werknemers verhoogt, wat op zijn beurt de productiviteit, het werkplezier en de klanttevredenheid ten goede komt.

Bij ImagoMatch staan goed werkgeverschap en goed werknemerschap centraal, en daar helpen we je graag mee op verschillende manieren.

Met onze coachtrajecten zorgen we ervoor dat werknemers zelfinzicht krijgen en intrinsiek gemotiveerd raken om het beste van zichzelf te laten zien. Onze adviestrajecten helpen je vervolgens om duidelijk in kaart te brengen wat er nodig is om de gewenste verbeteringen door te voeren.

 

Omdat ImagoMatch lezingen, workshops en trainingen op maat ontwikkelt en verzorgt, zijn de lijnen kort en is de uitvoering to the point.

We maken bij voorkeur optimaal gebruik van de expertise die al in de organisatie aanwezig is, en als het nodig is, schakelen we ons team van professionals in, elk met een eigen specialisme.

Daarnaast maken we gebruik van een talent- en levensstijlanalyse, zorgvuldig geselecteerd door Zabeth van Veen, om tot het beste resultaat te komen.

Werkwijze Trainingen, Lezingen, Masterclasses

Doeltreffend en transparant. Wij nemen eerst uw uitgangspunten met u door: doelgroep, doelstellingen, tijdsbesteding, groepsgrootte, datum en budget. Daarna komen wij met een voorstel om uw doelstellingen – inhoudelijk en organisatorisch – te realiseren. Gaat u akkoord, dan volgt de uitvoering.

 

Zabeth van Veen koppelt haar jarenlange ervaring aan passie voor het vak en kwaliteitszin. Zij wordt daarom vaak gevraagd als spreker en deskundige op het gebied van imago en professionaliteit.

Werkwijze Regie- en Adviestrajecten

Voor bedrijven kan onze werkwijze variëren van een bedrijfsadvies – over de vertaling van de organisatiecultuur naar presentatie, gedrag en omgeving – tot masterclasses en teambijeenkomsten. Individuele support vindt plaats in de vorm van consulten, training of coaching (ook online). Zabeth werkt met een team van specialisten, waaruit zij per cliënt en per vraagstuk de juiste professional selecteert. Die professional kan ook een medewerker van de klant zelf zijn.

 

  • Intake, doel- en probleemstelling
  • Advies en stappenplan
  • Programma(s) en inzet professionals in- en extern
  • Tussentijdse evaluaties en bijsturing

Werkwijze Coachingtrajecten

Het coachingstraject start met een persoonlijk doelstellend gesprek, waarbij onder andere  beroep en functie een rol spelen. Afstemming vindt plaats aan de hand van een door de coachee ingevulde vragenlijst en een gesprek. We gaan op zoek naar die unieke talenten en kwaliteiten die de coachee als mens bijzonder maken. Daarbij wordt onder andere gebruikgemaakt van een specifiek door Zabeth van Veen geselecteerde talent- en levensstijlanalyse. Vervolgens maken we een zichtbare en praktische vertaalslag, ook online. Het onderdeel Personal Performance Coaching
zijn verschillende coachingstrajecten terug te vinden.

 

  • Intake (fysiek, online, skype)
  • Advies
  • Programma
  • Evaluatie (fysiek, online, Skype)
  • Terugkom-moment
  • Optie: Abonnement (opfris momenten)