Imagodeskundige Zabeth van Veen vertelt over de non-verbale communicatie van sollicitanten. Zij willen natuurlijk graag beoordeeld worden op hun inhoud, maar uit hun non-verbale communicatie trek je als gesprekspartner vaak onbewust allerlei conclusies. Houding, blik en kijkrichting bijvoorbeeld beïnvloeden jouw mening over je sollicitant. In deze video legt Zabeth uit hoe dit komt.   Bekijk meer video’s over miscommunicatie op de werkvloer op Even Centraal Werkgevers. Het online platform van en voor HR-professionals: www.evencentraal.nl/werkgevers. Een initiatief van Centraal Beheer....

Iedereen wil beoordeeld worden op zijn kennis en kunde. Maar over jouw potentiële nieuwe medewerker heb je al een oordeel nog vóórdat het sollicitatiegesprek plaatsvindt. Waarschijnlijk 'google' je sollicitanten vooraf en dan kom je van alles tegen.   Facebook, Pinterest, Instagram en LinkedIn. Je toekomstige medewerker maakt naar alle waarschijnlijkheid ook gebruik van social media. En hij of zij houdt misschien ook wel een blog bij bij of heeft een duidelijke hobby. Of de persoon heeft uitgesproken meningen geplaatst op Twitter en zet allerlei foto’s op Facebook. Zo kan nog vóór een gesprek aanvangt al een eerste indruk ontstaan.   Imagodeskundige Zabeth van Veen vertelt over het online imago van medewerkers en sollicitanten....