Vergroot de slagkracht van jouw organisatie door vooroordelen om te buigen naar verbinding
Met mijn 20 jaar ervaring als coach en trainer bij ImagoMatch heb ik het programma Van Vooroordelen naar Verbinding succesvol geïntroduceerd bij bedrijven en overheidsorganisaties. Dit programma richt zich op het herkennen, doorbreken en omzetten van vooroordelen in krachtigere samenwerking en inclusieve communicatie. Daarbij besteed ik aandacht aan de rol van de zender, maar ook aan die van de ontvanger.
Waarom vooroordelen aanpakken essentieel is voor jouw organisatie
Wat mensen raakt en hoe ze communiceren, wordt gevormd door opvoeding, ervaringen, zelfbeeld en overtuigingen. Vooroordelen – vaak onbewust – beïnvloeden onze perceptie en interacties. Hierdoor ontstaan barrières die samenwerking en groei in de weg staan.
Het programma Van Vooroordelen naar Verbinding helpt managementteams en medewerkers:
- Inzicht te krijgen in eigen vooroordelen en de impact hiervan.
- Effectieve communicatie te ontwikkelen door zelfreflectie en inzicht in de ander.
- Bewuster te worden van lichaamstaal, mimiek en stemgebruik.
- Te bouwen aan een open organisatiecultuur waarin iedereen tot zijn recht komt.
Programmaonderdelen op maat
Afhankelijk van de specifieke behoeften van jouw organisatie bieden we:
- Regie- en adviestrajecten: Strategisch advies om inclusiviteit in je organisatie te verankeren.
- Coaching: Focus op het herkennen en aanpakken van geïnternaliseerde vooroordelen.
- Trainingen en workshops: Praktisch toepasbaar, bijvoorbeeld Van Vooroordelen naar Samenwerking.
- Lezingen: Inspiratie om aan de slag te gaan met bewustwording en verbinding.
- Nieuw: Notitieboek voor reflectie: Inclusief opdrachten en vragen over 12 thema’s rondom vooroordelen.
Resultaat: een inclusieve en veerkrachtige organisatie
Dit programma geeft niet alleen praktische handvatten, maar prikkelt ook de intrinsieke motivatie van jouw team. Samen bouwen we aan een cultuur waarin diversiteit en samenwerking floreren. Een organisatie waar medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, draagt immers direct bij aan het behalen van jouw doelstellingen.
Laten we samenwerken
Maak vrijblijvend een afspraak om te bespreken hoe we Van Vooroordelen naar Verbinding binnen jouw organisatie kunnen inzetten. Samen realiseren we verandering die werkt.
Ik spreek je graag.
Zabeth van Veen
E-mail: Zabeth@imagomatch.nl
Wil van Eeden – Teammanager gemeente Utrecht De samenwerking tussen Zabeth en mij is van jaren terug. Als professionals kunnen we elkaar goed vinden maar ook als persoon. Zabeth is eerlijk, betrokken en heeft altijd een luisterend oor. Ze creëert een vertrouwensband, waardoor het voor mij vanzelfsprekend is om haar in te schakelen voor mijn medewerkers. Medewerkers vragen me nu soms zelfs zelf of ze door Zabeth gecoacht mogen worden. Onze eerste ontmoeting was tijdens een MD-dag bij gemeente Leusden, waar Zabeth een indrukwekkende training gaf over onderbewuste beïnvloeding, vooroordelen en leiderschap. Wat me direct daarbij opviel, was de impact die haar sessies hadden, zowel op mij als mijn collega leidinggevende. Daarna zijn we organisatie breed coaching sessies gaan volgen. Toen ik 7 Jaar geleden bij de gemeente Utrecht ging werken, heb ik Zabeth zonder twijfel “meegenomen.” Ze verzorgt daar nu workshops en coaching sessies. Ik zet haar in om medewerkers te helpen zich beter te positioneren binnen de organisatie, of om hen op een plek te zetten waar ze beter tot hun recht komen. Soms gaf ik Zabeth ’s coaching zelfs als een “cadeau” aan medewerkers die ik gunde zichzelf nog beter te leren kennen, ondanks hun goede werk. Zabeth werkt met een totaalaanpak, waardoor iedereen – ongeacht de reden voor coaching – blijer en zelfverzekerder bij haar vandaan komt. Het mooie is dat ze iedereen de ruimte geeft om zichzelf te zijn en op hun eigen manier hun volledige potentieel te ontdekken. Al houdt ze altijd wel de regie en verwacht ze inzet en openheid van de coachees. Mijn collega-managers hebben haar inmiddels ook ontdekt, en Zabeth coacht nu diverse afdelingen binnen de gemeente Utrecht. Onze medewerkers voelen zich beter in hun vel en functioneren daardoor nóg beter. Ik gun iedereen Zabeth, zowel als professional als persoon.