” Zelfinzicht is het begin van alle wijsheid “
Om mensen intrinsiek te motiveren is zelfinzicht van groot belang.
Gunt u uw mensen meer zelfinzicht? Wilt u nog beter gebruik maken van het potentieel van uw mensen?
Dan is deze enneagramtraining uiterst effectief.
EnneagramHet Enneagram is verdeeld in 9 Enneagram-typen. Van alle 9 zit er altijd wel iets in je, maar ieder mens heeft 1 dominant type. Die bepaalt je gedrag, je afweermechanisme, je voorkeuren, je sterke kanten en je beperkingen. Het Enneagram geeft inzicht in wie je echt bent, wat je verborgen talenten zijn en hoe je het optimale uit jezelf kunt halen. Alle types zijn even waardevol en het mag duidelijk zijn dat een goed team bestaat uit zoveel mogelijk variatie.Type 1: De PerfectionistType 2: De HelperType 3: De PresteerderType 4: De IndividualistType 5: De WaarnemerType 6: De VerantwoordelijkeType 7: De AvonturierType 8: De LeiderType 9: De BemiddelaarStel nu dat je van binnen een leider (8) bent, maar je komt op het eerste gezicht over als een individualist (4), dan werkt dat niet in je voordeel. Daarvoor is er dus ImagoMatch.Dat begint met letterlijk en figuurlijk in de spiegel kijken: zelfinzicht krijgen. Daarna volgen zelfvertrouwen en zichtbaarheid. Op deze wijze weten Zabeth en haar team eventuele ‘mismatches’ tussen wie iemand is en wat diegene uitstraalt in samenspraak wél op elkaar te laten aansluiten.
Werkwijze en voorbereiding training:
Na het intakegesprek wordt een programma op maat samengesteld. Zo kunnen we ervoor zorgen dat de aandacht op een zo effectief mogelijke manier gaat naar zaken die er voor de teamleden toe doen.
Het programma start voor de trainingsdag met een individueel enneagram type-interview. Hierdoor zijn we zeker van het goede vertrekpunt per deelnemer.
Programma:
- Oorsprong van het enneagram
- Uitleg enneagram
- Essentie en gedragskant
- Enneagramtype per persoon in kaart
- Panel discussie – herkenning bij jezelf, herkenning bij elkaar
- Kwaliteiten inzichtelijk maken
- Taken herverdelen
Wat levert het op?
Deze training leidt tot gedragsverandering vanuit een intrinsieke motivatie. Dit om het beste uit de persoon en het team te halen. De deelnemers hebben meer zelfinzicht en begrip voor anderen.
Meer weten over deze training? Neem contact met ons op. We werken dit proven concept graag uit, in een programma op maat.
“Het is veel belangrijker om geïnteresseerd, dan interessant te zijn..”