“Impact, impliciete bias en je personal performance”
Eendaagse incompany groepstraining met een-op-een ‘aftercoaching’ – vanaf 2020 ook online vanuit een professionele studio
Overtuigend overkomen en je zelfverzekerd voelen bij wat je doet. Wie wil dat niet? Voor iedereen die meer zichtbaar wil zijn en een professionele performance ambieert, is de eendaagse training ‘Impact, impliciete bias en je personal performance’ met aanvullende individuele coaching een must.
Iedereen weet het: de eerste seconden bepalen voor een groot deel het effect van een eerste ontmoeting. Mensen vormen zich dan een beeld van de ander. Puur op basis van de buitenkant. Van non-verbale gedragingen tot aan kleding, accessoires en een stem. Maar hoe zet u dit naar uw hand? ImagoMatch weet deelnemers intrinsiek te motiveren om zich dit onderdeel eigen te maken en zo nog effectiever te worden. Dat is waar we goed in zijn.
Onderwerpen:
Impliciete bias en:
- uw eerste indruk
- van kenniseconomie naar belevingseconomie
- psychologie achter de eerste indruk
- non-verbaal gedrag
- feedback geven en ontvangen
- uw online performance en netwerken
- uw tweede indruk
- beïnvloeden van het onderbewuste door uiterlijkheden
- geloofwaardigheid vergroten
- hoge- lage status
- Kunnen we onbevooroordeeld zijn?
- uw derde indruk
- persoonlijke verbale presentatie
Na de groepstraining volgt een-op-eencoaching, waarbij de output van de training de input vormt voor het coachinggesprek.
Deze training wordt vanaf mei 2020 ook online gegeven vanuit een professionele studio.
Resultaat
Deze training leidt tot gedragsverandering vanuit een intrinsieke motivatie om het beste te halen uit uzelf als (werkende) persoon. Want veranderen gaat niet op bevel. U krijgt meer inzicht en vertrouwen in uzelf en u verbetert uw persoonlijke presentatie. De training heeft bovendien een teambuildingseffect.
Werkwijze en voorbereiding
Wij werken met kleine groepen. Dat biedt vertrouwen, veiligheid en veel persoonlijke aandacht. Respectvol omgaan met deelnemers is voor ons een vanzelfsprekendheid. Na het intakegesprek en aan de hand van vooraf ingevulde vragenlijsten inventariseren we individuele leerdoelen.
“Je bent goed zoals je bent, wij maken je nog beter.”